欢迎来到湖南前元新材料有限公司官方网站！

文章
  • 文章
搜索
首页 >> 资料中心 >>品牌文化 >> 《前元文化》解析之：前元工作方式
资料中心
售后技术资料
公司环境
品牌文化
招聘信息
图片
更多
图片
新闻
更多
新闻
2个
更多
2个
详细内容

《前元文化》解析之：前元工作方式

1.汇报工作说结果 不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易!老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。
2.请示工作说方案 不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。
3.总结工作说流程 做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。
4.布置工作说标准 工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。
5.关心下级问过程 关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。
6.交接工作讲道德 把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。
7.回忆工作说感受 交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。 总结：也许不是你不够优秀，只是需要改进一下工作方式。

服务时间：周一至周日（9:00-18:00）     联系热线：0730-6808908 / 18973231889      公司邮箱：hunanqianyuan@163.com      公司地址：湖南省平江工业区伍市工业园兴业路北侧

Copyright @ 2010 . 湖南前元新材料有限公司.All rights reserved. 湘ICP备2022008966-1

客服中心
联系方式
0730-6808908
18973231889
seo seo